Зміст
14 відносини: Конкуренція, Керівник, Поведінка, Песимізм, Авторитаризм, Робітник, Релевантність, Стиль керівництва, Технократія, Маніпулятор, Мотивація, Відповідальність, Диктатор, Демократія.
Конкуренція
Конкуре́нція — економічний процес взаємодії і боротьби товаровиробників за найвигідніші умови виробництва і збуту товарів, за отримання найбільших прибутків.
Переглянути Сучасні стилі керівництва і Конкуренція
Керівник
Керівни́к, також мéнеджер — найманий робітник, зайнятий професійною організаторською діяльністю в органах керування підприємства, фірми, установи, наділений суб'єктом власності визначеними повноваженнями.
Переглянути Сучасні стилі керівництва і Керівник
Поведінка
Поведі́нка — родовий термін, який охоплює різні реакції живого організму чи групи організмів.
Переглянути Сучасні стилі керівництва і Поведінка
Песимізм
На запитання «Ця склянка наполовину повна, чи наполовину порожня?», песимістична відповідь — ''наполовину порожня'' Песимізм — світосприйняття, сповнене безнадії, зневіри у краще майбутнє; схильність в усьому вбачати найгірші, темні сторони.
Переглянути Сучасні стилі керівництва і Песимізм
Авторитаризм
Авторитари́зм (лат. autoritas — повна влада) — режим правління, за якого всю чи більшу частину влади зосереджено в руках однієї особи чи групи осіб.
Переглянути Сучасні стилі керівництва і Авторитаризм
Робітник
робітник Робітники́, також працівники́, трудівники́ — наймані особи, зайняті в безпосередньому виробництві, рідше у сфері послуг; виконавці найнижчої ланки технологічного чи управлінського ланцюга.
Переглянути Сучасні стилі керівництва і Робітник
Релевантність
Релева́нтність (relevance) — міра відповідності отримуваного результату бажаному.
Переглянути Сучасні стилі керівництва і Релевантність
Стиль керівництва
Стиль керівн́ицтва — сукупність засобів впливу керівника на підлеглих, яка обумовлена специфікою завдань, поставлених перед підприємством, взаємовідносинами керівника з підлеглими, обсягом його посадових повноважень, особовими якостями всіх членів колективу.
Переглянути Сучасні стилі керівництва і Стиль керівництва
Технократія
* Технократія (політологія) — меритократичне суспільство, де влада належить науково-технічним спеціалістам та ідеологія створення такого суспільства.
Переглянути Сучасні стилі керівництва і Технократія
Маніпулятор
Маніпулятор, що відтворює роботу кисті руки людини промислового робота Маніпуля́тор (манипулятор; manipulator; Manipulator m) — керований пристрій (машина), оснащений робочим органом для виконання рухових функцій, аналогічних до функцій руки людини, під час переміщення об'єктів у просторіДСТУ 2879-94 Маніпулятори, автооператори, роботи промислові та системи виробничі гнучкі.
Переглянути Сучасні стилі керівництва і Маніпулятор
Мотивація
Мотива́ція (з movere) — спонукання до дії; динамічний процес фізіологічного та психологічного плану, керуючий поведінкою людини, який визначає її організованість, активність і стійкість; здатність людини діяльно задовольняти свої потреби.
Переглянути Сучасні стилі керівництва і Мотивація
Відповідальність
Відповіда́льність — загальносоціологічна категорія, яка виражає свідоме ставлення особи до вимог суспільної необхідності, обов'язків, соціальних завдань, норм і цінностей.
Переглянути Сучасні стилі керівництва і Відповідальність
Диктатор
Диктатор (лат. dictator від dicto — диктую, наказую) — термін, який залежно від контексту може означати.
Переглянути Сучасні стилі керівництва і Диктатор
Демократія
Демокра́тія, народопра́вство — політичний режим, за якого єдиним легітимним джерелом влади в державі визнається її народ.
Переглянути Сучасні стилі керівництва і Демократія