Ми працюємо над відновленням додатку Unionpedia у Google Play Store
🌟Ми спростили наш дизайн для кращої навігації!
Instagram Facebook X LinkedIn

Мотивація і Стиль керівництва

Посилання: Відмінності, Схожості, Jaccard схожість Коефіцієнт, Посилання.

Різниця між Мотивація і Стиль керівництва

Мотивація vs. Стиль керівництва

Мотива́ція (з movere) — спонукання до дії; динамічний процес фізіологічного та психологічного плану, керуючий поведінкою людини, який визначає її організованість, активність і стійкість; здатність людини діяльно задовольняти свої потреби. Стиль керівн́ицтва — сукупність засобів впливу керівника на підлеглих, яка обумовлена специфікою завдань, поставлених перед підприємством, взаємовідносинами керівника з підлеглими, обсягом його посадових повноважень, особовими якостями всіх членів колективу.

Подібності між Мотивація і Стиль керівництва

Мотивація і Стиль керівництва мають одне спільне, (в Юніонпедія): Відповідальність.

Відповідальність

Відповіда́льність — загальносоціологічна категорія, яка виражає свідоме ставлення особи до вимог суспільної необхідності, обов'язків, соціальних завдань, норм і цінностей.

Відповідальність і Мотивація · Відповідальність і Стиль керівництва · Побачити більше »

Наведений вище список відповідає на наступні питання

Порівняння між Мотивація і Стиль керівництва

Мотивація має 16 зв'язків, у той час як Стиль керівництва має 4. Як вони мають в загальній 1, індекс Жаккар 5.00% = 1 / (16 + 4).

Посилання

Ця стаття показує взаємозв'язок між Мотивація і Стиль керівництва. Щоб отримати доступ до кожної статті, з яких інформація витягується, будь ласка, відвідайте: